Odpowiednie oświetlenie stanowisk pracy pozytywnie wpływa na wygodę pracowników i ich bezpieczeństwo. Chcesz wiedzieć, na co zwracać uwagę podczas wyboru oświetlenia do firmy? Odpowiadamy w artykule!
Kto jest odpowiedzialny za oświetlenie w biurze?
Na terenie zakładu pracy pracodawca jest zobowiązany zapewnić oświetlenie elektryczne. Obowiązek wynika z art. 207 § 2 Kodeksu pracy, który jasno określa, że pracodawca musi chronić życie i zdrowie pracowników, np. przy użyciu osiągnięć nauki oraz techniki. Zastosuj się do przepisów, dbając także o spełnienie kryteriów zawartych w normach oświetlenia o numerach PN-EN 12665:2018-08 i PN-EN 12464-1:2012.
Oświetlenie stanowisk pracy może być wytworzone przez światło dzienne, sztuczne lub ich kombinację. Pierwsze z wymienionych ma znaczący wpływ na samopoczucie pracowników, dlatego jest tak ważnym elementem każdego biura.
Żeby je odpowiednio wykorzystać, zaplanuj ustawienie biurek blisko okien. Pamiętaj jednak, że naturalne światło nie zawsze wystarczy, by spełnić wymagania wynikające z przepisów. Jeśli nie masz pewności, skorzystaj ze światłomierza (urządzenia sprawdzającego natężenie światła w pomieszczeniu).
Jakie oświetlenie – naturalne czy sztuczne?
Naturalne oświetlenie jest korzystne dla każdej grupy wiekowej i wzrok jest do niego przystosowany. Mimo to nie wystarczy, by zapewnić wygodne stanowisko pracy. Jeśli myślisz o oświetleniu hali produkcyjnej, pamiętaj, by naturalne światło nie oświetlało stanowisk bezpośrednio. Zamiast tego powinno przenikać od góry.
A jak jest ze sztucznym oświetleniem? Dzięki niemu nie jesteś zależny od aktualnej pogody. Dłuższe, pochmurne okresy (których nie brakuje zwłaszcza podczas jesiennych i zimowych miesięcy) mogą sprawić, że pracownicy będą niezadowoleni, zirytowani, a dodatkowo narażeni na pogorszenie wzroku.
Dlatego, choć sztuczne oświetlenie jest mniej korzystne dla wzroku, ma jedną ważną zaletę – jest łatwe w regulowaniu. W zależności od tego, jaką barwę światła wybierzesz, będziesz mógł pozytywnie wpłynąć na samopoczucie pracowników! Ciepła barwa światła relaksuje (pomyśl o niej np. w stołówce), a zimna dodaje energii (zaplanuj ją przy stanowiskach pracy).
W nowoczesnych biurach i halach świetnie sprawdza się np. oświetlenie LED. Zapewnia równomierne rozproszenie światła, dzięki czemu nie razi i nie męczy wzroku. Ponadto oświetlenie LED pobiera dużo mniej energii elektrycznej niż standardowe rozwiązania, co generuje oszczędności i pozytywnie wpływa na środowisko.
Polecamy neutralną barwę oświetlenia (4000 K). Badania udowadniają, że jest wielofunkcyjne i bezpieczne, dlatego z powodzeniem można stosować je w biurach i mieszkaniach.
Co wziąć pod uwagę, planując oświetlenie w miejscu pracy?
Podczas planowania oświetlenia w biurze pamiętaj o odpowiednim natężeniu światła. Weź pod uwagę wielkość pomieszczenia, barwy ścian oraz odległość źródła światła od stanowisk pracowniczych. Najmniejsze stężenie średnie powinno wynosić np. 500 lx (przy pracy biurowej wymagającej pisania na klawiaturze), 100 lx (przy pracy magazynowej) oraz 300 lx (praca przy stołach oraz ladach). O czym jeszcze musisz wiedzieć?
- Pamiętaj o efektywności energetycznej. Zgodnie z normami oświetlenie nie powinno generować dużych strat energii. Pomoże Ci w tym wspomniane wcześniej oświetlenie LED, które przekształca ponad połowę pobieranej energii w światło widzialne.
- Unikaj migotania i efektów stroboskopowych. Źle wpływają na samopoczucie pracowników, mogą być źródłem poirytowania, a nawet zmniejszenia efektywności.
- Zadbaj o kierunkowość światła oraz odpowiednie natężenie. To pierwsze jest parametrem wykorzystywanym do intensywnego oświetlenia przedmiotów, znacząco ułatwiającym pracę. Drugie ma wpływ na szybkość reakcji i bezpieczeństwo.
- Oddawanie barw jest istotne. Maksymalna wartość wskaźnika oddawania barw to 100. Im jest wyższa, tym jakość barw jest lepsza. W miejscu pracy nie mogą być stosowane światła o wskaźniku poniżej 80.
Jeśli szukasz sprawdzonego źródła oświetlenia, napisz do nas. Specjaliści z Neonica pomogą Ci dobrać najlepsze rozwiązania!
